Planejamento da Disciplina: Gestão de Pessoas

Turma,

segue abaixo a ementa e o planejamento da disciplina de Gestão de Pessoas.

Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Código:                                      Obrigatória: SIM Carga Horária Semestral: 60h                                 Eletiva: NÃO Número de Créditos: 04                                           Período Indicado: 5º Pré-Requisito: NÃO Co-Requisito: NÃO

EMENTA: Gestão de pessoas. Motivação. Liderança. Cultura organizacional. Clima organizacional. Empreendedorismo. Gestão de conflitos. Formação de equipes. Comunicação. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1.     Gestão de pessoas. 2.     Motivação. 3.     Liderança. 4.     Cultura organizacional. 5.     Clima organizacional. 6.     Empreendedorismo. 7.     Gestão de conflitos. 8.     Formação de equipes. 9.     Comunicação. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. Campus, 2005 BITENCOURT, Claudia. Gestão Contemporânea de Pessoas: Novas Práticas, Conceitos Tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2003. CSIKSZENTIMIHALYI, Mihaly. Gestão Qualificada: A Conexão entre Felicidade e Negócios. Porto Alegre: Bookman, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR LACOMBE, Francisco J.M.; HEILBORN, Gilberto L.J.; Administração: princípios e tendências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2008. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. STONER, James A.F.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. CERTO, Samuel C. Administração Moderna. 9.ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. SWAP, Leonard. Centelhas Incandescentes: Estimulando a Criatividade em Grupos. Porto Alegre: Bookman, 2003.

Aula	CH	PLANO DA DISCIPLINA
1	4	Apresentação da Disciplina e Introdução  a Gestão de Pessoas
2	8	Gestão de Pessoas: Planejamento Estratégico
3	12	Motivação
4	16	Elaboração de questões para visita a empresa
		Feriado
5	20	Comunicação
6	24	Cultura organizacional e Clima Organizacional
7	28	Liderança
		Feriado
8	32	Elaboração de Relatório da Visita Técnica
9	36	1ª Avaliação
10	40	Formação de equipes
11	44	Gestão de conflitos
12	48	Apresentação de Trabalho - Grupo 1 (Seleção de Pessoas e Redes Sociais); Grupo 2 (Avaliação do Desempenho Humano)
		Feriado
13	52	Apresentação de Trabalho - Grupo 3 (Remuneração e Programas de Incentivo) e Grupo 4 (Empreendedorismo na Atualidade)
14	56	Tema de discussão: espiritualidade na empresa
15	60	Segunda Avaliação
16	64	Feriado
17	68	Segunda Chamada
18	72	Prova Final