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terça-feira, 8 de março de 2016

ATIVIDADES ACADÊMICO-CIENTÍFICO-CULTURAIS – ACC

Bom dia,

Segue as informações sobre as ATIVIDADES ACADÊMICO-CIENTÍFICO-CULTURAIS – ACCs.

No que diz respeito às Atividades Acadêmico-Científico-Culturais – ACC estas serão computadas e deverão totalizar 100 horas-estas complementares. A inserção destas tem por finalidade o estimulo a busca de conhecimentos fora do ambiente de sala de aula, levando os alunos a buscarem percursos diferenciados de aprendizagem. As ACC em si tem por objetivo complementar, flexibilizar e enriquecer a formação dos alunos; otimizar a profissionalização dos graduandos, bem como lhes proporcionar contato com princípios éticos e de cidadania; e favorecer a reflexão sobre a teoria e a prática. Só serão consideradas as atividades até o limite da carga horária prevista.
Para fins de integralização curricular, serão consideradas as seguintes atividades académico-cientifico-culturais nos limites da carga horária.

  • Iniciação à pesquisa – 30 h;
  • Curso de extensão – 30 h;
  • Monitoria – 30 h;
  • Estágio extracurricular – 30 h,
  • Extensão em projetos comunitários, institucionais e demais atividades afins – 15 h;
  • Apresentação de trabalhos em eventos científicos, relacionados com o curso – 15h;
  • Apresentação de trabalhos/pesquisa em forma de Seminário/Oficinas – 15h;
  • Minicurso – horas realizadas;
  • Participação oficinas – horas realizadas;
  • Participação seminário – até 15 horas;
  • Publicação e apresentação de trabalhos em congressos – 30 horas;
  • Participação em encontros, congressos, simpósios e conferências – horas realizadas;
  • Atividades assistenciais (visitas a orfanatos, asilos, entre outros) – até 10 horas;
  • Atividades culturais (exposições e feiras que incluam patrimônio histórico) – até 10 horas;
  • Visitas técnicas – até 15 horas.

segunda-feira, 7 de março de 2016

Planejamento da Disciplina: Gestão de Pessoas

Turma,

segue abaixo a ementa e o planejamento da disciplina de Gestão de Pessoas.


Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS
Código:                                      Obrigatória: SIM
Carga Horária Semestral: 60h                                 Eletiva: NÃO
Número de Créditos: 04                                           Período Indicado: 5º
Pré-Requisito: NÃO
Co-Requisito: NÃO

EMENTA:
Gestão de pessoas. Motivação. Liderança. Cultura organizacional. Clima organizacional. Empreendedorismo. Gestão de conflitos. Formação de equipes. Comunicação.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1.     Gestão de pessoas.
2.     Motivação.
3.     Liderança.
4.     Cultura organizacional.
5.     Clima organizacional.
6.     Empreendedorismo.
7.     Gestão de conflitos.
8.     Formação de equipes.
9.     Comunicação.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. Campus, 2005
BITENCOURT, Claudia. Gestão Contemporânea de Pessoas: Novas Práticas,
Conceitos Tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2003.
CSIKSZENTIMIHALYI, Mihaly. Gestão Qualificada: A Conexão entre Felicidade e
Negócios. Porto Alegre: Bookman, 2004.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
LACOMBE, Francisco J.M.; HEILBORN, Gilberto L.J.; Administração: princípios e tendências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2008.
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
STONER, James A.F.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.
CERTO, Samuel C. Administração Moderna. 9.ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003.
SWAP, Leonard. Centelhas Incandescentes: Estimulando a Criatividade em Grupos.
Porto Alegre: Bookman, 2003.

Aula
CH
PLANO DA DISCIPLINA
1
4
Apresentação da Disciplina e Introdução  a Gestão de Pessoas
2
8
Gestão de Pessoas: Planejamento Estratégico
3
12
Motivação
4
16
Elaboração de questões para visita a empresa


Feriado
5
20
Comunicação
6
24
Cultura organizacional e Clima Organizacional
7
28
Liderança


Feriado
8
32
Elaboração de Relatório da Visita Técnica
9
36
1ª Avaliação
10
40
Formação de equipes
11
44
Gestão de conflitos
12
48
Apresentação de Trabalho - Grupo 1 (Seleção de Pessoas e Redes Sociais); Grupo 2 (Avaliação do Desempenho Humano)


Feriado
13
52
Apresentação de Trabalho - Grupo 3 (Remuneração e Programas de Incentivo) e Grupo 4 (Empreendedorismo na Atualidade)
14
56
Tema de discussão: espiritualidade na empresa
15
60
Segunda Avaliação
16
64
Feriado
17
68
Segunda Chamada
18
72
Prova Final

Planejamento da Disciplina de Contabilidade Empresarial



Olá turma, 

segue a ementa e o planejamento da disciplina Contabilidade Empresarial para o semestre 2016.1.

Disciplina: CONTABILIDADE EMPRESARIAL
Código:                                                                       Obrigatória: SIM
Carga Horária Semestral: 60h                                 Eletiva: NÃO
Número de Créditos: 04                                            Período Indicado: 1º
Pré-Requisito: NÃO
Co-Requisito: NÃO

EMENTA:
Noções de contabilidade. Demonstrações contábeis. Noções de custos. Aspectos básicos da Auditoria.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1.     Noções de contabilidade.
2.     Demonstrações contábeis.
3.     Noções de custos – sistemas de custeio
4.     Aspectos básicos da Auditoria.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria contábil: teoria e prática. 9. Ed. São Paulo: Atlas, 2013.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
IUDÍCIBUS, Sérgio de.    Contabilidade Introdutória. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade Introdutória: Exercícios ed. São Paulo: Atlas, 2011.
MARION, José Carlos. Análise das demonstrações contábeis: contabilidade empresarial. 7. ed. São Paulo: Atlas. 2012.


Aula
CH
PLANO
1
4
Apresentação da Disciplina e Noções de Contabilidade
2
8
Princípios Contábeis, Regime de Competência e de Caixa e Exercícios
3
12
Escrituração contábil: contas e plano de contas
4
16
Método das Partidas Dobrada e Equação Fundamental do Patrimônio
5
20
Estática Patrimonial: Balanço Patrimonial
6
24
Classificação das Contas: Patrimonial e de Resultado
7
28
Resolução de Exercícios
8
32
1ª Avaliação
9
36
Operações com mercadorias e Critérios de Avaliação de Estoques (PEPS, UEPS e MPM)
10
40
Operações com mercadorias e Critérios de Avaliação de Estoques (PEPS, UEPS e MPM)
11
44
Demonstração do Resultado do Exercício
12
48
Demonstração do Fluxo de Caixa


EPELOG
13
52
Exercício para compensação de carga horária - Demonstração do Fluxo de Caixa
14
56
Noções de Custos- Terminologia de Custos
15
60
Noções de Custos- Terminologia de Custos
16
64
2ª Avaliação
17
68
Segunda Chamada
18
72
Prova Final
19
76
Segunda Chamada de Prova Final