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sexta-feira, 29 de abril de 2016

Logística no dia a dia em Tracunhaém

No dia 26 de abril de 2016 os alunos do Projeto Logística no dia a dia realizaram mais uma visita de divulgação do curso, a escola que nos recebeu calorosamente foi a Erem Dr. Walfredo Luiz Pessoa de Melo localizada no município de Tracunhaém.
A apresentação contou com a participação dos alunos: Ângela, Joice, Joelma, Luiz e Rhayanne todos alunos do curso de logística. Os mesmos apresentaram a profissão de Logística para duas turmas de 3° ano onde foi possível observar que muitos não conheciam o conceito de Logística, por esse motivo a apresentação foi bastante produtiva e dinâmica.






terça-feira, 5 de abril de 2016

Curso de Inglês Instrumental para alunos de Logística

Na manhã desta terça feira 05/04 ocorreu a primeira aula do curso de Inglês Instrumental Aplicado a Logística para alunos do Campus Mata Norte da Universidade de Pernambuco.

O curso é promovido pelo Centro de Línguas e Interculturalidades da Universidade de Pernambuco em parceria com o Curso de Logística do Campus Mata Norte.



terça-feira, 8 de março de 2016

ATIVIDADES ACADÊMICO-CIENTÍFICO-CULTURAIS – ACC

Bom dia,

Segue as informações sobre as ATIVIDADES ACADÊMICO-CIENTÍFICO-CULTURAIS – ACCs.

No que diz respeito às Atividades Acadêmico-Científico-Culturais – ACC estas serão computadas e deverão totalizar 100 horas-estas complementares. A inserção destas tem por finalidade o estimulo a busca de conhecimentos fora do ambiente de sala de aula, levando os alunos a buscarem percursos diferenciados de aprendizagem. As ACC em si tem por objetivo complementar, flexibilizar e enriquecer a formação dos alunos; otimizar a profissionalização dos graduandos, bem como lhes proporcionar contato com princípios éticos e de cidadania; e favorecer a reflexão sobre a teoria e a prática. Só serão consideradas as atividades até o limite da carga horária prevista.
Para fins de integralização curricular, serão consideradas as seguintes atividades académico-cientifico-culturais nos limites da carga horária.

  • Iniciação à pesquisa – 30 h;
  • Curso de extensão – 30 h;
  • Monitoria – 30 h;
  • Estágio extracurricular – 30 h,
  • Extensão em projetos comunitários, institucionais e demais atividades afins – 15 h;
  • Apresentação de trabalhos em eventos científicos, relacionados com o curso – 15h;
  • Apresentação de trabalhos/pesquisa em forma de Seminário/Oficinas – 15h;
  • Minicurso – horas realizadas;
  • Participação oficinas – horas realizadas;
  • Participação seminário – até 15 horas;
  • Publicação e apresentação de trabalhos em congressos – 30 horas;
  • Participação em encontros, congressos, simpósios e conferências – horas realizadas;
  • Atividades assistenciais (visitas a orfanatos, asilos, entre outros) – até 10 horas;
  • Atividades culturais (exposições e feiras que incluam patrimônio histórico) – até 10 horas;
  • Visitas técnicas – até 15 horas.

segunda-feira, 7 de março de 2016

Planejamento da Disciplina: Gestão de Pessoas

Turma,

segue abaixo a ementa e o planejamento da disciplina de Gestão de Pessoas.


Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS
Código:                                      Obrigatória: SIM
Carga Horária Semestral: 60h                                 Eletiva: NÃO
Número de Créditos: 04                                           Período Indicado: 5º
Pré-Requisito: NÃO
Co-Requisito: NÃO

EMENTA:
Gestão de pessoas. Motivação. Liderança. Cultura organizacional. Clima organizacional. Empreendedorismo. Gestão de conflitos. Formação de equipes. Comunicação.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1.     Gestão de pessoas.
2.     Motivação.
3.     Liderança.
4.     Cultura organizacional.
5.     Clima organizacional.
6.     Empreendedorismo.
7.     Gestão de conflitos.
8.     Formação de equipes.
9.     Comunicação.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. Campus, 2005
BITENCOURT, Claudia. Gestão Contemporânea de Pessoas: Novas Práticas,
Conceitos Tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2003.
CSIKSZENTIMIHALYI, Mihaly. Gestão Qualificada: A Conexão entre Felicidade e
Negócios. Porto Alegre: Bookman, 2004.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
LACOMBE, Francisco J.M.; HEILBORN, Gilberto L.J.; Administração: princípios e tendências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2008.
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
STONER, James A.F.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.
CERTO, Samuel C. Administração Moderna. 9.ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003.
SWAP, Leonard. Centelhas Incandescentes: Estimulando a Criatividade em Grupos.
Porto Alegre: Bookman, 2003.

Aula
CH
PLANO DA DISCIPLINA
1
4
Apresentação da Disciplina e Introdução  a Gestão de Pessoas
2
8
Gestão de Pessoas: Planejamento Estratégico
3
12
Motivação
4
16
Elaboração de questões para visita a empresa


Feriado
5
20
Comunicação
6
24
Cultura organizacional e Clima Organizacional
7
28
Liderança


Feriado
8
32
Elaboração de Relatório da Visita Técnica
9
36
1ª Avaliação
10
40
Formação de equipes
11
44
Gestão de conflitos
12
48
Apresentação de Trabalho - Grupo 1 (Seleção de Pessoas e Redes Sociais); Grupo 2 (Avaliação do Desempenho Humano)


Feriado
13
52
Apresentação de Trabalho - Grupo 3 (Remuneração e Programas de Incentivo) e Grupo 4 (Empreendedorismo na Atualidade)
14
56
Tema de discussão: espiritualidade na empresa
15
60
Segunda Avaliação
16
64
Feriado
17
68
Segunda Chamada
18
72
Prova Final